| ضريبة القيمة المضافةValue added taxهيئة الزكاة والضريبة والجماركZATCA | يحتسب الضريبة على كل فاتورة شراء وبيع، ويعد الإقرار للفترة ويرحّل تسويته.Calculates VAT on every sale and purchase, prepares the period return and posts its settlement. |
| الفوترة الإلكترونية (فاتورة)E-invoicing (FATOORA) | فاتورة ضريبية برمز QR وفق المرحلة الأولى. الربط مع منصة فاتورة للمرحلة الثانية قيد التطويرTax invoices with QR code per phase one. Integration with the FATOORA platform for phase two is in developmentقريباًSoon |
| التأمينات الاجتماعيةSocial insurance (GOSI) | نسب الموظف السعودي وغير السعودي وحصة الشركة والحد الأعلى للأجر الخاضع، مع سند السداد.Saudi and non-Saudi rates, employer share and the contributory wage cap, with the payment voucher. |
| الإجازاتLeaveنظام العمل، المادتان 109 و117Labor Law, articles 109 and 117 | 21 يوماً سنوياً ثم 30 بعد خمس سنوات تُكتسب يومياً، والمرضية بشرائحها: كاملة ثم 75% ثم بدون أجر.21 days a year, 30 after five years, accrued daily; sick leave in its tiers: full pay, 75%, then unpaid. |
| مكافأة نهاية الخدمةEnd-of-service awardنظام العمل، المواد 84 و85 و87Labor Law, articles 84, 85 and 87 | احتساب المكافأة حسب سبب الانتهاء، ومخصص شهري في الدفاتر، ومخالصة نهائية تُرحّل بقيد واحد.Award by reason of termination, a monthly provision in the books, and a final settlement posted in one entry. |
| العمل الإضافيOvertimeنظام العمل، المادة 107Labor Law, article 107 | أجر الساعة مضافاً إليه 50% من أجر الساعة الأساسي.The hourly wage plus 50% of the basic hourly wage. |
| حماية الأجورWage protection | ملف الرواتب برقم الهوية والآيبان ورمز البنك لكل موظف.The payroll file with ID, IBAN and bank code for each employee. |